我們需要人工智能技能的職位空缺的份額增長4.5倍自2013年以來,報道人工智能指數2017年度報告。這包括職位如工程師、研究人員、數據科學家,開發人員,以及更多。事實上,一個在Indeed.com上快速搜索“人工智能”會給你一個好主意的壓倒性數量的現有職位空缺。
人工智能是接管工作。但我們主要是“盲目”,說報告的創造者。他們應該知道:人寫了人工智能指數2017年度報告是一千一百年在斯坦福大學人工智能研究。主動“旨在促進一個知情的討論是基於數據的人工智能。”
男孩,這個報告履行這一承諾。100 +頁是擠滿了從數據和見解的專家團隊從斯坦福大學、麻省理工學院、彭博社、哈佛大學和微軟。結果為營銷人員是一個全麵的指南,高管和決策者對人工智能將影響行業就業,和我們所知的生命。
的完整的報告很值得一讀。但如果你現在沒有時間潛水,我們提取前外賣營銷人員和商人。
1。人工智能行業的狀態
通過檢查在學術界和業界趨勢,AI指數團隊能夠符合人工智能作為一個領域的活力。探索的關係,他們比較AI發表論文,結合入學在斯坦福大學人工智能和機器學習的入門課程,和人工智能的風投資本公司。這導致AI活力指數,一個圖表說明的一般興趣和熱情AI整個行業和學術界。
最初,學術界率先與穩步增加注冊和發布。不過,投資者開始增加2010年的注意,引起風投的投資在2013年飆升。今天,從學術界和業界都參與平均7 x規模增長,證實絕大AI的興趣。
這是明確的證明,營銷者需要了解和參與今天的人工智能。閱讀、觀看YouTube視頻和參加在線課程首先,雖然照顧的炒作。從那裏,營銷者應該開始嚐試人工智能工具和解決方案來滿足他們的業務需求。我們概述了三組的人可以幫助你開始。
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2。艾城的西部創業
截至今天,活躍我們公司開發人工智能係統增加了14 x自2000年以來,根據該報告。在那個時候,年度風險投資增長6倍。
有這麼多公司出現,難怪他們中的很多人都被大型科技公司收購。結合努力使創業金融支持功能,它使買家更有成效地提高他們的現有產品,同時搶購AI稀缺人才。
事實上,交易AI公司自2012年以來增長了4.6倍,據數據從CB的見解不包括在人工智能指數報告。
營銷人員應該期待看到更多的AI公司更多的用例在未來12 - 24個月。但他們應該也希望自己喜歡的大公司,這樣的公司HubSpot的Salesforce,購買AI初創公司和它們的功能集成到自己的平台。
3所示。人工智能和機器學習填滿的位子
參加入門課程的學生人數與人工智能和機器學習已經飆升。佐治亞理工學院2016年人工智能課程招收了1054名學生,比過去五年增加了5倍,根據人工智能指數報告。斯坦福大學、加州大學伯克利分校和華盛頓大學的都見過2 x增加AI入學之後。
此外,機器學習課程在斯坦福大學、加州大學伯克利分校和卡內基梅隆大學之間都有800 - 1000 2016學年注冊學生。雖然這個數據隻代表一小部分高等教育格局,這是一個指標的學術界的興趣AI的水平。
人才的短缺和大量的工作機會可能是大的司機,因為公司的大部分行業要求AI人才,但相對較少的人工智能和機器學習專家存在。這些牛人往往最終為利潤豐厚的合同工作主要互聯網公司像穀歌和Facebook,離開非穀公司的稀缺人才。
營銷人員不需要成為程序員利用人工智能,但是他們需要的書籍和了解基本人工智能的概念。他們應該考慮深入在線課程開始。許多頂尖大學提供在線“人工智能導論”課程在不同時期。這樣的教學平台Coursera和Udemy也提供各種人工智能課程的營銷人員,沒有編碼的技能。
我們建議檢查這些17日在線人工智能課程開始。
整個人工智能指數報告值得一讀,小組計劃發布一個每年100年項目的壽命。畢竟,人工智能已成定局。營銷人員需要準備人工智能的時代。
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阿什利地空導彈
阿什利sam營銷總監準備北。她於2017年加入該機構背景的營銷,專門為高等教育和社交媒體。希禮是一個2015大學的研究生聯盟營銷,她獲得了學位。